MISSIONS COMPTABLES

Participation à l’établissement des comptes

• • Mise en place du plan comptable adapté à l’entreprise
• • Surveillance, tenue de comptabilités
• • Contrôle des services comptables
• • Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d’exploitation
• • Assistance comptable de toute nature
• • Etablissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat
• • Délivrance du visa aux adhérents des centres de gestion agréés
• • Etablissement des situations périodiques, des bilans et compte des résultats
• • Délivrance du visa aux adhérents des centres de gestion agréés
• • Etablissement de situations prévisionnelles
• • Etablissement des comptes de groupes, consolidation des bilans et des comptes
• • Etablissement du tableau de financement
• • Assistance du comité d’entreprise

• • Révision contractuelle des comptes
• • Révision des procédures de contrôle interne
• • Révision légale des comptes (commissariat aux comptes)
• • Révision préalables à l’introduction en bourse des titres d’une société
• • Commissariat aux apports

• • Expertise amiable, Expertise judiciaire
• • Arbitrage
• • Evaluation d’entreprises et titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cessions, apports, successions, partages, donations, ou à la demande d’organisme divers)
• • Expertise de gestion

MISSIONS DE CONSEIL DE GESTION

Conseil en gestion générale

• • Gestion prévisionnelle
• • Analyse de coûts, de marges, de rentabilité
• • Projets d’investissement : coût et rentabilité
• • Tableaux de bords, contrôle budgétaire
• • Contribution à la protection du patrimoine de l’entreprise
• • Etude d’optimisation du profil
• • Ratios de gestion
• • Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l’entreprise

• • Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis
• • Ratios financiers
• • Technique d’analyse et de gestion du fonds de roulement
• • Système de crédit, crédit ball, affacturage
• • Prises de participations (étude, assistance, réalisation pratique
• • Constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mut ation, d’exonération de taxe professionnelle

• • Constitution de dossiers dans le cadre de création et d’implantations d’entreprise
• • Analyse de structure financière
• • Etablissements de plans de trésorerie
• • Construction de plans de financement à moyen et long terme
• • Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit
• • Tableau d’emplois et de ressources (historique et prévisionnel)
• • Centrales des bilans

MISSIONS INFORMATIQUES

Organisation d’un système comptable classique

• • Mode de saisies des informations
• • Choix du support de saisie
• • Mise en place d’un système informatique réparti ou autonome destiné à offrir à l’entreprise des prestations très élaborées en matière de gestion comptable, de gestion commerciale et de production
• • Etude d’opportunité
• • Rédaction d’un plan type de cahier des charges de consultation
• • Dépouillement des offres
• • Participation à l’équipe informatique

MISSIONS JURIDIQUES ET FISCALES

Droits des affaires

• • Contrats et baux
• • Législation des ententes, Législation des prix
• • Droit pénal des affaires

• • Choix de la forme sociale
• • Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cessation de parts, fusion, transformation, scission, dissolution, liquidation)
• • Secrétariat de sociétés : comptes rendus de conseils d’administration et d’assemblées générales et formalités afférentes

• • Droit patrimonial
• • Prévoyance sociale du chef d’entreprise
• • Transmission

• • Etudes et consultations sur les problèmes d’ordre fiscal
• • Participation à l’établissement des déclarations fiscales
• • Impôts directs
• • T.V.A. et taxes assimilées
• • Fiscalité immobilière
• • Droits d’enregistrement et droits de mutation, douanes
• • Autres impôts et taxes
• • Assistance du contribuable à l’occasion de vérifications

MISSIONS SOCIALES

Droit du travail

• • Application de la législation et de la réglementation du travail
• • Consultation sur les problèmes spécifiques au droit du travail
• • Etude et rédaction de contrats de travail
• • Problèmes de licenciement
• • Problèmes relatifs a la représentation dans l’entreprise ; délégués du personnel, comités d’entreprise, droit syndicale
• • Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion
• • Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle)
• • Formation professionnelles continue

• • Consultation sur les spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite)
• • Etablissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires
• • Etablissement des déclarations des cotisations sociales
• • Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales

• • Etude et mise en place
• • Contrôle

MISSIONS D’ORGANISATION

Conseil en organisation générale

• • Aide à la définition de la politique générale
• • Organigramme, structure, définition de fonctions
• • Décentralisation, implantation, regroupements, diversification

• • Liaison inter-service, circuit des documents et de l’information
• • Mécanisation des opérations, choix du matériel
• • Assistance au recrutement
• • Informatisation
• • Analyse et organisation de circuits

• • Aide à la définition de la politique et de l’organisation commerciale
• • Etude de prix
• • Exportation, statistiques commerciales